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Setores de serviço e comércio impulsionam criação de empregos formais na região de Maringá em março
Região acompanha tendência nacional de crescimento, com predominância de jovens e pessoas com ensino médio entre contratados.
O mercado de trabalho formal na região de Maringá apresentou desempenho positivo em março. De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 13.727 admissões e 13.477 desligamentos, resultando em um saldo de 250 novas vagas com carteira assinada no período.
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O setor que mais contratou foi serviços, responsável por 41,79% das admissões, seguido por comércio, com 25,80%. A análise do perfil dos trabalhadores contratados mostra que 60,00% possuíam ensino médio completo e 27,52% estavam na faixa etária entre 18 e 24 anos. Entre os admitidos, 7.508 eram homens e 6.219 mulheres.
Entre os municípios da região que mais contrataram, destacam-se Maringá (9.709 admissões), Sarandi (833 admissões) e Mandaguari (595 admissões). Também foram os que mais tiveram demissões: Maringá (9.536 desligamentos), Sarandi (900 desligamentos) e Mandaguari (577 desligamentos).
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Brasil registra saldo de 71 mil novas vagas formais
No cenário nacional, o mês de março também foi de crescimento. O Brasil contabilizou 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos, o que resultou em um saldo de 71.576 novos postos de trabalho com carteira assinada.
O setor de serviços liderou as contratações, com 1.074.630 admissões, seguido por comércio (513.006) e indústria (353.960). Entre os admitidos, a maioria tinha ensino médio completo (1.457.115) e idade entre 18 e 24 anos (636.001). Do total de contratações, 1.279.826 foram homens e 954.836, mulheres.
Trabalho temporário cresce no setor de serviços
O trabalho temporário também teve papel relevante na movimentação do mercado. Em todo o Brasil, foram 78.048 admissões nessa modalidade, das quais a ampla maioria — 77.789 — ocorreu no setor de serviços.
No Paraná, foram registrados 7.140 contratos temporários no mês, sendo 145 na região de Maringá. "A modalidade permite flexibilidade e atende à demanda sazonal de empresas e segue sendo uma alternativa estratégica tanto para empregadores quanto para trabalhadores em busca de inserção ou recolocação no mercado", avalia Fernandes Silva, gerente da Employer Recursos Humanos em Maringá.
Os municípios da região são: Ângulo, Astorga, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Doutor Camargo, Floraí, Floresta, Flórida, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jandaia do Sul, Lobato, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Nova Esperança, Ourizona, Paiçandu, Presidente Castelo Branco, Santa Fé e São Jorge do Ivaí.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
